（台泰時報1月26日電）泰國勞動部長特麗努（Trinuch Thienthong）25日表示，社會保險制度實施已滿31年，面對經濟與社會結構變化，有必要全面檢討。她已指示勞動部委託大學進行專案研究，評估重整社會保險辦公室（SSO）組織架構的可行性，目標是提升獨立性與行政彈性，更有效回應受保勞工需求。

特麗努指出，相關改革方向自她上任之初即已確立，並已責成勞動部常務次長推動後續作業，包括遴選具高度專業能力的高等教育機構，針對泰國社會保險制度及其管理體系進行全面評估，提出具體改革方案。

她說，改革重點將放在專業化管理，引進熟悉公共財政、並能充分理解被保險人需求的人才，以解決長期存在的制度性與結構性管理問題。這些問題被認為限制了組織運作彈性，也影響對被保險成員的服務品質。

特麗努進一步表示，勞動部希望推動社會保險體系朝向更獨立、靈活的方向發展，以因應快速變化的經濟與社會環境。目前全國約有2400萬名被保險人及超過50萬家雇主，制度改革對整體勞動市場穩定至關重要。

在組織模式方面，她指出，已要求研究團隊評估脫離傳統公務體系的管理方式，例如參考政府退休基金的運作架構，或採取類似金融機構的高度彈性管理模式。

特麗努強調，改革最終目標是建立「適當且永續」的給付制度，未來基金投資與運用，必須建立在精準數據、大數據分析、完整影響評估及可驗證的良善治理基礎之上。她也重申，社保基金的每一分錢都來自勞工辛勤所得，勞動部有責任將SSO打造為專業可靠的公共機構，持續發揮社會安全網功能。

圖片來源：The Nation