（台泰時報1月 20 日電）隨著泰國2026年大選進入升溫階段，攸關數百萬勞工生活水準的「每日最低工資」卻意外淡出主要政黨競選主軸，與過往選舉期間各黨競相喊出大幅調薪承諾的情況形成對比，引發勞工團體與學界關注。

回顧2011年大選，為泰黨以調升每日最低工資至300泰銖作為政見並成功執政，之後各政黨在歷屆選舉中不斷加碼。然而在2026年選戰中，相關議題聲量明顯降低。勞權人士斯里派（Sriprai Nonsee）指出，最低工資直接影響基層勞工生計，卻未獲足夠重視。

2023年大選時，多數政黨仍以調薪吸引勞工選票，包括為泰黨提出2027年前提高至600泰銖，前進黨（現為人民黨）主張450泰銖，公民力量黨則喊出400泰銖。不過，部分經濟學者對大幅調升持保留態度。泰國發展研究院研究員諾拉利（Nonarit Bisonyabut）認為，全面調高最低工資恐對經濟造成壓力，提升勞工技能更為關鍵。

目前，各黨勞工政策轉向結構性改革。人民黨提出5項主張：最低工資隨生活成本逐年調整、每週工時上限40小時、跨產業組工會權利、自由接案者保障，以及社會保險基金改革。為泰黨則聚焦外送與電商勞工福利，包含退休與意外保險、2年機車註冊費減免，並提供1萬泰銖技能再培訓補助。泰國建泰黨主張提供1萬至10萬泰銖低利貸款協助創業；民主黨僅表態維持公平薪資；泰自豪黨則著重宏觀經濟與「一人一半加強版」消費補貼。

泰國工業總會主席克里恩蓋（Kriengkrai Thiennukul）指出，企業願為具備技能與生產力的勞工支付更高薪資，但市場缺乏合格人力。學界亦呼籲，最低工資應由勞資政三方機制決定，在經濟現實與勞工尊嚴間取得平衡。

勞工研究人士指出，許多基層勞工因缺乏時間與資源，難以進行技能升級，長期陷入最低工資循環。專家建議，政黨應提出更具體的培訓制度，依不同年齡層設計課程，協助勞工提升能力，並回應產業升級需求。

圖片來源：Thai PBS World