（台泰時報 1 月 15 日電）全球人力資源顧問公司阿德科（Adecco）公布最新調查指出，受經濟成長趨緩影響，2026 年泰國勞動市場氣氛轉趨保守，多數上班族為求工作穩定，選擇留在原職，即使工作負荷加重，也不敢輕易辭職轉換跑道。

阿德科發布《2026 年泰國薪資指南》及《2025–2026 年職涯與工作趨勢調查》，調查對象為全國超過 1,500 名勞工。報告指出，泰國經濟成長率預估於 2025 年為 2.2%，2026 年將降至 1.6%，企業在招募與用人上趨於審慎，僅補實對營運關鍵的職務。

調查顯示，72% 受訪者表示未來 12 個月內沒有換工作的計畫，顯示勞工對工作穩定性的需求明顯提高，相較 2024 年有意轉職者占 40%，比例已明顯下降。不過，留任並不代表壓力減輕，中高階主管普遍反映工作責任與績效期待持續上升。

在薪資方面，2026 年整體薪資調幅仍屬溫和，82% 受訪者去年加薪幅度介於 2% 至 5%，僅 15% 預期未來一年可加薪超過 10%。年資未滿 3 年的一般職位，平均薪資落在 20,000 至 38,000 泰銖，較前一年下滑約 5% 至 10%。不過，資訊科技相關職務仍屬例外，如資料科學家與資料工程師，月薪可達 80,000 泰銖，高階管理職在跨國企業甚至上看 800,000 泰銖。

報告指出，企業對 AI、雲端運算與大數據等數位技能需求持續攀升，具備專業技術、英語能力、溝通與分析能力的人才，仍在市場上具備優勢。同時，約聘、專案型與外包等彈性用工模式逐漸增加，以因應景氣不確定性，但全職工作仍是勞動市場主流。

此外，72% 受訪者認為跨世代共事兼具優點與挑戰，雖能帶來多元觀點，卻也面臨溝通方式與工作價值差異。阿德科指出，未來組織若能兼顧穩定與彈性，並投資於可跨產業運用的技能培養，將有助提升競爭力與留才成效。

圖片來源：Sage