（台泰時報12月2日電）泰國國內慢性非傳染性疾病（NCDs）問題持續升溫，最新研究指出，NCDs 已成為勞工提前退出職場的重要因素之一，約三分之一的個案在達到退休年齡前便因健康狀況不佳而離開工作崗位，對經濟體系與家庭生計造成長期衝擊。

在第18屆全國健康大會中，與會單位就「職場與NCDs管理」進行深入討論，揭露 NCDs 帶來的社會及經濟負擔。依據統計，每年約有40萬名國民死於NCDs，而相關疾病造成的經濟損失估計逾6億美元，占國內生產毛額（GDP）約2.2%，顯示減少NCDs已成為國家級重要議題。

泰國健康促進基金會（ThaiHealth）副經理派洛（Pairoj Saonuam）表示，NCDs 對勞動市場的影響明顯，其中52%屬於因疾病而死亡的情況，另外34%則因健康惡化，不得不提前離開職場。此現象不僅減少家庭收入，也連帶增加醫療成本，進一步壓縮企業生產效率。

民間企業亦面臨同樣挑戰。位於那空叻差是瑪府的 JH 工業公司副董事長維帕彭（Wipaporn Kiatanamnuay）指出，公司多年推動健康職場計畫，發現員工中具有超重問題的占51%，若加計其他NCDs風險，比例接近70%。有鑑於此，公司自2008年起推動「計算碳量控管飲食計畫」，協助員工透過自我管理改善健康狀況。

該計畫共分六階段推動：

1️⃣ 首月進行體脂肪與肌肉量檢測，並提供飲食與睡眠管理資訊；

2️⃣ 第二月開始強化宣導，在公司餐廳及販賣機張貼營養成分標示，並推動減重競賽與下班前運動半小時；

3️⃣ 第三月推出低碳飲食餐點，並建置60多種無農藥蔬果園供員工自由取用；

4️⃣ 第四月進行初步檢視，協助員工分析進展；

5️⃣ 第五月再度測量身體組成並執行例行健康檢查；

6️⃣ 第六月由員工自行報告成果，並表揚改善顯著者。

依據計畫成果，在60名參與者中，有46人身體狀況呈現正向變化，占比達77%。此外，員工請病假天數下降10.30%，醫療成本減少16.41%，戒菸成功率約16.94%，減少酒精攝取則達11.80%，顯示企業投入健康促進措施可有效改善員工健康與組織效率。

除企業自主措施外，產業界亦呼籲政府採取更多支持策略。泰國工業總會春武里府副主席瓦拉達（Warada Chamnanphuet）表示，勞動部應推動職業安全與健康管理制度（OSHMS），並要求企業設置安全與健康委員會，以使職場健康管理更具系統性。她指出，與其僅著重員工福利補助，更應透過制度化管理提升職場生活品質。

瓦拉達強調，社會保險辦公室可成立專門基金，用於補助企業推動健康方案，並與醫療院所合作提供健康檢查與諮詢服務。此外，政府亦可透過稅務減免作為誘因，鼓勵企業長期投入健康促進計畫，有助於減少因NCDs導致的醫療負擔並提升整體勞動力品質。

她表示，企業已負擔相關保險費與家庭醫療支出，若政府能提供稅務優惠，將有助提升企業投入員工健康管理的意願，使勞動市場得以建立更具永續性的健康環境。

圖片來源：Posttoday