（台泰時報10月19日電）泰國「進步社會保險團隊」19日發表聲明，要求勞動部及社會保險辦公室撤銷現行專家遴選委員會的設立命令，並暫停選任7名社會保險董事會顧問。該團體指出，新任董事會雖已於10月11日完成選舉，卻尚未正式就任，主管機關便提前啟動顧問遴選程序，可能違反社會保險法及相關參與規定。

聲明指出，勞動部於9月8日發布第1884/2026號命令，成立9人專家遴選委員會，並於9月22日召開首次會議，討論顧問遴選標準及作業程序。當時原定的社會保險董事會選舉日期為9月27日，距離首次會議僅5天。

進步社會保險團隊認為，依照《社會保險法》第8/1條及相關規定，遴選委員會應由雇主代表、被保險人代表及政府代表各3人組成，確保不同利害關係人均能參與決策。

該團體質疑，現任遴選委員會9名成員中，有6人來自原有權力體系，未經新任民選董事會中的雇主及被保險人代表提名，恐影響遴選程序的代表性與公正性。

聲明並指出，新任董事會尚未正式履職，相關遴選程序卻已提前展開，因此要求主管機關停止作業，等待新任董事會依規定參與提名。

進步社會保險團隊提出3項要求，包括立即撤銷勞動部第1884/2026號命令、停止現任委員會進行的所有顧問遴選工作，以及待新任董事會正式就任後，重新依規定組成遴選委員會。

該團體強調，專家顧問將參與社會保險基金相關政策討論，遴選過程應公開透明，並充分反映雇主及被保險人的意見。

根據現行架構，泰國社會保險董事會共有21名委員，包括政府、雇主及被保險人代表各7名，另有7名專家顧問可參與相關會議。

進步社會保險團隊擔憂，若顧問遴選缺乏民選代表參與，可能影響董事會內部的意見平衡。不過，專家顧問與正式董事的法律地位及會議權限並不相同，不能直接將兩者視為具有相同表決權。

截至報導所述時間，相關質疑仍為進步社會保險團隊的主張，是否違反法律尚待主管機關釐清。勞動部及社會保險辦公室後續如何處理遴選程序，將是外界關注焦點。

圖片來源：POST TODAY