（台泰時報10月16日電）人工智慧（AI）快速改變全球就業市場，企業對數位技能與AI應用能力的需求持續增加。微軟（Microsoft）宣布在泰國推出「Microsoft Elevate AI and Jobs for Thailand」計畫，結合政府、教育機構、產業雇主及就業平台，建立從校園到職場的人才培育機制，協助勞工提升就業競爭力，同時支持泰國朝經濟合作暨發展組織（OECD）標準邁進。

根據職場社群平台LinkedIn預估，受到AI技術發展影響，至2030年，多數職位所需技能將有超過70%出現變化。2023年至2025年間，全球新增超過130萬個AI相關高技能職缺，顯示企業人力需求正隨技術發展調整。

企業招募標準也逐漸轉變。調查指出，66%的企業主管表示，徵才時將優先考慮具備AI素養及應用能力的人才。AI技能已逐步成為企業評估求職者能力的重要條件，相關培訓需求因而增加。

泰國就業平台JobsDB by SEEK資料顯示，當地勞動市場競爭持續，求職申請數量增加13%，企業刊登的職缺也愈來愈重視AI相關能力，反映數位技能已成為就業市場的重要需求。

不過，教育體系與產業需求之間仍存在技能落差。微軟2026年人工智慧教育研究指出，77%的學生從未透過學校接受正式AI技能培訓，另有66%的教師希望教育機構每月或每季提供AI相關課程，協助教學人員掌握技術發展。

為縮小人才供需差距，微軟過去2年已協助超過270萬名泰國民眾接受數位及AI技能培訓。此次新計畫將進一步整合教育、職業訓練與企業招募資源，建立符合產業實際需求的人才培育模式。

計畫主要合作夥伴包括以下4類：

1️⃣ 政府、教育及技能發展機構，協助建立人才培訓與學習制度。

2️⃣ 產業界與企業雇主，提供職場技能需求及就業方向。

3️⃣ 求職平台，促進受訓人才與企業職缺媒合。

4️⃣ 公民社會及非營利組織，擴大不同群體參與技能培訓的機會。

微軟表示，計畫將建立從課堂、大學到職場的連續學習途徑，涵蓋技職學生、即將畢業的大學生、社會新鮮人、求職者及有意轉換職涯的勞工。透過跨部門合作，協助不同階段的學習者取得符合市場需求的AI技能，並配合泰國提升勞動力素質及接軌OECD標準的政策方向。

圖片來源：Prachachat