（台泰時報10月12日電）新加坡總理黃循財（Lawrence Wong）8日在新加坡舉行的富比士全球執行長大會表示，政府推動人工智慧（AI）發展時，將以「保障勞工，而非保住每個職位」為核心原則，確保科技進步的經濟利益能廣泛分享。他呼籲企業將裁員視為最後手段，並透過職業再培訓協助受影響員工重新就業。

黃循財在與富比士媒體董事長兼總編輯史蒂夫．富比士（Steve Forbes）對談時指出，新加坡長期建立政府、雇主與工會三方合作制度，使各界能共同因應科技變革，兼顧企業競爭力與勞工利益。

他表示，人工智慧及自動化可能取代部分工作，因此無法保證所有現有職位都能保留，但企業在調整人力前，應優先考慮其他方式。

若確實必須裁員，企業應給予合理資遣補償、提前通知員工，並向工會通報，讓工會有機會協助受影響者接受技能培訓及尋找新工作。

在經濟發展方面，黃循財指出，新加坡連續3年維持約5%的國內生產毛額（GDP）成長，部分受惠於人工智慧帶動的半導體需求，以及當地成熟的晶片產業供應鏈。

隨著全球企業增加人工智慧投資，專用晶片需求擴大，帶動新加坡半導體製造活動。相關成長也逐漸延伸至物流與專業服務業，形成跨產業的經濟效益。

不過，他提醒，人工智慧帶來的成長動能不會永久持續，新加坡必須把握當前機會培養新能力，並創造品質更好的就業機會。

針對人工智慧監管，黃循財提出兩個層面。首先是先進人工智慧系統可能出現的重大安全風險，須透過聯合國等國際機制建立共同標準，降低技術失控的可能性。

其次是各產業的實際應用，例如自動駕駛車輛投入營運時，政府除測試技術安全性，也須考量現有駕駛工作者受到的影響。

黃循財強調，人工智慧應在安全且負責任的前提下發展，並讓更廣泛的勞動人口獲得實際利益。

面對全球貿易保護主義升溫，他重申新加坡將維持開放經濟政策，持續扮演國際商業與貿易合作的連結角色。

新加坡預定2027年擔任東協輪值主席國，政府計畫進一步拓展與拉丁美洲及非洲的經濟合作，藉此強化國際市場連結與長期競爭力。

圖片來源：The Standard