（台泰時報10月6日電）世界銀行指出，泰國若希望在2037年前晉升高所得國家，必須加速教育、技能與人力資本改革。模型顯示，若缺乏進一步政策行動，泰國潛在經濟成長率可能僅約3%；若同步推動產業、企業、城市與人才改革，潛在國內生產毛額（GDP）成長率最高可提高至5.4%，人力投資將成為提升生產力與創新的重要基礎。

世界銀行泰國與緬甸國家總監史蒂芬（Stephen N. Ndegwa）在世界銀行與教育公平基金共同舉辦的高階政策論壇表示，泰國要在2037年達到高所得國家目標，需要多方面改革與大規模投資，其中人力資本尤其重要。人工智慧、氣候變遷、地緣政治及人口高齡化，正同時改變就業市場與未來所需技能，政府、大學、企業與民眾均須參與轉型。

世界銀行教育、技能、健康及社會政策區域總監路易斯（Luis Benveniste）指出，泰國過去30多年教育與健康條件明顯改善，初中教育完成率由約一半人口提升至接近全面普及，平均壽命增加約7年，以每日4.20美元為基準的貧窮人口也幾乎消除。

不過，這些進展近年逐漸放緩。世界銀行模型顯示，若不採取額外措施，泰國潛在GDP年成長率約僅3%，可能不足以支持2037年高所得國家目標；若積極推動結構改革，成長潛力可提高約2.5個百分點至5.4%。

技能供需落差是另一項挑戰。目前62%的泰國雇主表示難以招募具備所需能力的人才，高於全球平均37%。企業對人工智慧、機器學習等專業人才需求快速增加，但分析能力、創意思考、解決問題、數位工具運用、溝通合作及持續學習等基礎能力，同樣日益重要。

世界銀行與教育公平基金估算，若能將閱讀、書寫與數位技能低於基本標準的成年人提升至最低熟練程度，整體新增經濟效益可能相當於GDP約20%，每年約3.3兆泰銖。

泰國商會副主席薩拉伍（Saravoot Yoovidhya）則指出，少子化與高齡化使泰國無法持續依靠增加勞動人口支撐成長，因此教育體系必須更貼近企業實際需求，包括讓學生進入工作場域學習、企業參與課程設計，以及政府與民間共同投入設備與資源。若教育、勞動與產業政策能持續協調，將有助提高有限勞動人口的生產力，並支撐泰國中長期經濟成長。

圖片來源：BANGKOK BIZ