（台泰時報9月8日電）泰國內閣8日通過泰國與斯里蘭卡勞工合作備忘錄及斯里蘭卡勞工赴泰聘僱協議，建立從招募、簽訂契約、健康檢查、工作許可到期滿返國的完整制度，初步目標引進1萬名斯里蘭卡勞工，以補充泰國部分產業長期面臨的人力短缺。

總理府副發言人表示，泰國部分產業及雇主持續反映缺工問題，政府因此尋找新的合法外籍勞工來源，斯里蘭卡被列為首批重點國家之一。雙方多年來持續協商勞務合作，此次完成制度設計後，將使勞工從原籍國到泰國就業的各項程序更透明且可追蹤。

合作備忘錄將涵蓋兩國勞動市場資訊、勞動法規與政策、專業知識、人員培訓及提升勞動生產力等內容，也將加強交換資訊，防止非法招募及人口販運。

聘僱協議則明定斯里蘭卡勞工赴泰工作程序，包括招募與甄選、雇主資料、需求人數、資格條件、薪資及聘僱規範。通過甄選的勞工必須在赴泰前取得聘僱契約，且契約須由勞工與雇主直接簽訂。

斯里蘭卡勞工進入泰國後，將依不歧視原則獲得與本地勞工相同的公平待遇，並依法享有勞動權益及契約保障；若發生勞資爭議，也可依泰國法律進入相關處理程序。

勞工必須依法入境並取得工作許可，只能為核准的雇主從事許可範圍內的工作，開始工作前也須完成健康檢查並具備符合規定的健康保險證明。

協議規定聘僱期限為2年，可再延長2年。契約期滿後，勞工須返回原籍國；若完成約定工作期限，返國相關費用由雇主負責。

泰國政府強調，此次合作不只是增加外籍勞工人數，而是希望把有需要的人力納入合法、透明且可查核的制度，同時保障勞工權益並降低非法仲介風險。

政府表示，引進斯里蘭卡勞工將以泰國確實缺工的產業為主要方向，在補充企業人力需求的同時，也透過兩國政府合作建立更明確的勞工管理機制，以降低人口販運與非法聘僱問題。

圖片來源：Thai PBS