（台泰時報9月6日電）泰國政府持續推動軍事人力制度朝志願役方向轉型。總理府發言人拉差達表示，這項政策是總理兼內政部長阿努廷（Anutin Charnvirakul）先前向國會提出的重要政策之一，陸軍將於2027財政年度推動「志願兵計畫」，開放符合資格的後備軍人自願加入部隊，並提供薪資、福利、教育與職涯發展等誘因，報名自9月10日起正式展開。

總理府指出，計畫目的在於讓服兵役不只是履行國家義務，也能成為個人發展與累積工作經驗的管道。參與者將可獲得4大類機會，包括收入福利、技能培訓、教育與職業發展，以及未來進入軍職體系的升遷與報考機會。

1️⃣ 收入與福利方面，參加者每月可獲得薪資及津貼合計1萬5000泰銖，並享有醫療權益、住宅遭遇天然災害時的補助，以及人壽保險。

2️⃣ 個人與技能發展方面，參與者可透過實際勤務接受訓練，強化紀律、體能、心理素質，以及未來可延伸至其他職業的工作技能。

3️⃣ 教育與職業發展方面，參加者可進一步提升學歷與專業技能，增加離開軍職後的就業選擇。

4️⃣ 未來職涯方面，志願兵有機會銜接軍職，包括報考陸軍士官學校時取得特別名額，以及報考陸軍正式職缺時獲得學科加分；累積的技能與經驗，也可用於日後進入民間企業或自行創業。

此次招募期間自2026年9月10日至2027年1月24日，提供2種申請方式，一是透過陸軍指定網站線上報名，二是前往全國開放招募的軍事單位，以及各縣與各府兵役事務辦公室現場申請。

申請資格包括已完成國防學生第3至第5年訓練者，以及後備役軍人或已退伍的義務役士兵。若申請軍官職位，須具大學學士學歷，年齡介於18至35歲；申請士官職位則須具高中或職業證書學歷，年齡介於18至30歲。

申請人可依個人條件選擇開放招募的單位與職缺，每次簽約期限為4年，最多可續約1次，因此總服役期間最長不超過8年。

拉差達表示，政府正加速把已向國會提出的政策轉化為實際措施。志願兵制度除可讓參與者獲得收入、技能、教育及職涯發展機會，也能讓軍方獲得具意願與動機的人力，並依任務需求進行更精準的人員配置。

政府也希望藉此逐步降低對徵兵制度的依賴，同時調整軍事人力規模與結構，使其更符合實際任務需求，並提升國家在人力與相關預算資源運用上的效率。

圖片來源：Thairath