（台泰時報9月6日電）泰國航空宣布啟動新任執行長遴選，現任執行長任期將於2027年1月屆滿，新職缺自9月7日至27日開放申請，除公司內部高階主管外，也接受大型民營企業與國營事業高階主管報名，形成「內部人選對外部人選」的競爭格局。

泰航在完成企業重整並重返泰國證券交易所交易後，目前正進入新一輪領導層接班階段。現任執行長自公司重整期間起即參與業務改革與復甦計畫，隨任期即將結束，公司正式啟動下一任最高主管的遴選程序。

根據招募條件，泰航內部現任或曾任第13級高階主管者皆可提出申請，只要在截止日前已任該職級至少1年。現階段符合條件的主管涵蓋工程、人力資源、航空事業、企業策略、財務與會計、營運及商務等不同部門。

其中，公司內部已有多名高階主管受到關注，報導並點名現任營運長，以及一名已於2025年退休的前商務長，被視為可能投入此次競爭的人選。不過，截至目前是否正式提出申請，仍須待申請程序啟動後確認。

外部人選方面，泰航也大幅開放資格。申請者須曾任大型民營企業或國營事業高階主管，所在組織年營收不得低於400億泰銖，或總資產不得低於2000億泰銖，且職位須至少達組織第2高層級，也就是N-1等級，並曾任職至少1年。

一般資格方面，申請者須具泰國國籍，申請當日年齡不超過65歲，具碩士以上學歷，並擁有大型複雜組織高階管理經驗。航空業或相關產業背景將獲優先考量，但並非絕對必要條件。

泰航也列出多項職務能力要求，包括組織轉型、企業文化、人力管理、財務與成本控制、投資與商業策略、短中長期成長規畫、國際業務、策略聯盟、合資、數位科技、資料應用、資安、風險與危機管理，以及環境、社會與公司治理等面向。申請者也須具備良好英文溝通與工作能力。

此外，申請資料須包含履歷、完整成績單、任職證明、組織架構、財務報表或年報、過往工作成果、2名推薦人證明，以及對航空事業的願景與經營計畫。申請者也須同意公司查核公開社群媒體資料、信用資料及犯罪紀錄。

報導指出，外部人選是否投入競爭仍受到市場關注，原因在於泰國財政部目前是泰航主要股東之一，外界也出現可能有與財政部相關人選參與遴選的消息。不過，相關內容目前仍屬消息來源說法，尚未有正式名單公布。

隨著泰航走出重整期並重新回到資本市場，新任執行長將接手公司下一階段的營運與成長策略。9月7日至27日申請期間內，內部主管與外部大型企業管理人才是否陸續加入競爭，將成為此次人事遴選的主要觀察焦點。

圖片來源：Bangkok Biz News