（台泰時報9月1日電）第29屆東協勞工部長會議日前在曼谷落幕，11個成員國將加速推動勞工技能認證接軌國際，並試行「東協數位技能護照」，讓培訓紀錄、工作能力及專業證照能以數位方式查驗，協助勞工跨境流動。各國也將人工智慧、綠色經濟及高齡化列為未來勞動政策3大轉型課題，相關政策影響東協約3.57億勞動人口。

第29屆東協勞工部長會議及相關會議8月23日至28日在曼谷舉行，由泰國擔任主辦國，主題聚焦「發展東協人力資本：技能認證邁向國際認可」。除東協11國勞動部長及高階官員，中國、日本及南韓等東協加三夥伴國代表與國際組織也參與討論。

會議通過第29屆東協勞工部長會議聯合公報及第14屆東協加三勞工部長會議聯合聲明，將技能發展列為區域勞動政策核心，尤其因應數位科技與人工智慧、綠色經濟及高齡社會3大轉型對就業市場帶來的結構性改變。

技能認證改革將從3方面推進，包括發展符合實際工作與提高收入需求的現代化培訓課程、將各國勞工技能標準與國際制度接軌，以及運用東協專業卓越中心進行高階人才培訓、技能測驗與人力創新。

另一項重點是試行「東協數位技能護照」，透過數位科技整合並驗證個人的培訓紀錄、專業能力及技能證照，未來可望讓雇主與相關單位更容易確認勞工資格，提升東協區域內技能人才移動的制度化、透明度與公平性。

人工智慧快速進入職場後，東協也將建立人工智慧在勞動市場的治理架構，同時加速培育青年及應屆畢業生所需的新技能，鎖定電動車、資料中心與人工智慧等未來產業，降低產業轉型與人才供給之間的落差。

職業訓練的績效衡量方式也將改變。過去主要計算參與培訓人數，未來將轉向成果導向，檢視受訓者能否真正取得工作、提高收入，以及所培養的能力是否符合企業與產業實際需求，使職訓與經濟成果直接連結。

跨境勞工方面，各國將持續強化公平管理。泰國將與緬甸、柬埔寨、寮國及馬來西亞進行雙邊協商，改善勞工權益保障，同時建立更安全、穩定且具永續性的區域勞動市場。

會議期間，東協加三勞工部長及代表團也前往巴吞他尼府泰國科學園區，參訪泰國國家科學技術發展署相關設施，了解泰國如何運用科技培養未來產業人才。

展示項目涵蓋微電子與半導體、人工智慧與工業4.0、現代農業、人形機器人，以及電池與電動車5大領域。其中包括半導體人才升級與跨技能培訓、人工智慧學習平台、電動農機與農業無人機、人機協作，以及電動車廢電池轉為儲能系統等技術。

泰國表示，擔任東協勞工部長會議主席期間，將持續把會議共識轉化為實際政策，使技能提升進一步帶動就業、收入及職涯穩定。會議閉幕時，泰國並將第30屆東協勞工部長會議主辦權交棒給東帝汶，預計2年後接續推動區域人力資本合作。

圖片來源：Matichon