（台泰時報8月4日電）泰國勞動部長朱拉潘（Julapun Amornvivat）4日與泰國營造業協會代表會談，針對泰柬邊境局勢及緬甸內部衝突造成外籍勞工短缺問題，提出延長合法工作期限、協助逾期勞工恢復身分、簡化工作證申請及開拓新勞工來源國等5項措施，希望穩定營造業人力供應，降低大型建設與基礎設施工程受影響程度。

朱拉潘表示，營造業是泰國基礎建設發展的重要支柱，近期因部分柬埔寨勞工返國，加上緬甸陸路邊境受戰事影響，依政府間合作備忘錄引進勞工的程序受阻，使部分工程面臨人力不足。勞動部將與民間業者及安全單位協調，在兼顧經濟、社會與國家安全的原則下，推動短期紓困及長期人力政策。

1️⃣ 延長緬甸勞工工作期限。針對2026年間工作滿4年的緬甸籍勞工，泰緬雙方已原則同意免除原本須離境30天的規定，讓符合條件者可暫時繼續居留及工作，相關細節將送交外籍勞工管理政策委員會及內閣審議。

2️⃣ 協助4國逾期勞工恢復合法身分。勞動部正研議讓柬埔寨、寮國、緬甸及越南籍勞工，在原有許可失效後，可分階段取得最長不超過2年的臨時居留與工作資格，以補足產業人力缺口，同時納入身分查核及安全管理。

3️⃣ 擴大緬甸勞工入境管道。由於陸路口岸仍受戰事影響，緬甸籍勞工目前主要透過航空方式入境。泰方曾建議恢復陸路引進，以降低雇主與勞工成本，但緬甸方面以安全因素為由，仍要求暫時維持空運安排。

4️⃣ 推動電子工作證制度。勞動部已建置電子工作證系統，可在線辦理申請、核發、到職、離職及資料變更，藉此縮短流程、提升透明度並減少紙本文件。未來勞工轉換雇主時，也不必再次前往服務中心採集生物特徵資料。

5️⃣ 開拓斯里蘭卡勞工來源。除內閣已將寮國、緬甸及越南勞工的寬限工作期限延長至2027年12月11日外，勞動部也完成引進斯里蘭卡勞工合作協議最終草案，目前正送交外交部及內閣審查，獲准後將推動雙邊簽署。

朱拉潘表示，政府將加速落實各項措施，與營造業者建立長期人力協調機制，避免外部衝突及邊境管制持續衝擊工程進度，並在保障勞工權益的前提下，維持產業運作及國家建設動能。

圖片來源：Thairath