（台泰時報7月19日電）曼谷市政府宣布全面檢討公務員招考制度，並取消原委託詩納卡寧威洛大學（Srinakharinwirot University，SWU）辦理的招考合約，以重新建立更透明、嚴謹的考試機制，避免重演近期泰國地方公務員招考舞弊事件，提升民眾對公部門甄選制度的信任。

曼谷副市長塔維達（Tavida Kamolvej）表示，市政府已責成曼谷市公務員委員會辦公室（BMA Civil Service Commission Office）及人事處全面檢討招考流程，包括命題、考試方式、成績處理及資訊安全等各項作業，同時重新檢視招標規範（TOR）及相關制度，確保未來考試具備高度透明性及安全性。

原訂於7月17日至18日舉行的曼谷市公務員招考，已於7月13日提前宣布延期，預計改至9月中旬辦理，以便完成制度檢討及重新辦理採購程序。

塔維達表示，先前獲選承辦考試的詩納卡寧威洛大學，在與校方協商後，雙方同意終止原有委託合約。校方理解市政府希望重新檢視整體制度，因此未對解約提出異議。

她指出，曼谷市政府預計於8月15日前完成新承辦單位的招標程序，並於8月底公布應考資格名單及考場資訊，讓後續招考能依新制度順利進行。

根據市府統計，本次招考共有約7,000名考生報名。若考生因考試延期無法參加新場次，或決定放棄應試，可向市政府申請退還報名費，相關辦法將另行公告。

曼谷市政府表示，未來將持續提升公務員招考制度的公平性、透明度與資訊安全管理，透過更完善的作業流程，確保考試結果公正