（台泰時報7月9日電） 曼谷市長查察（Chadchart Sittipunt）9日正式展開第二任期，上午完成就職程序後，隨即公布新一屆市府管理團隊與顧問名單。整體行政架構維持延續性，僅進行小幅調整，其中原副市長猜卡潘（Chakkaphan Phewngam）轉任市長首席顧問，負責統籌預算、政策推動及與曼谷市議會的協調工作；外界關注的前首席顧問多薩（Torsak Chotimongkol）則轉任資深顧問，持續參與市府策略規劃。

查察上午先前往曼谷市政府完成就職儀式，並率領新一屆市府團隊向皇室肖像致敬，隨後與市府高層召開首次工作會議，正式啟動第二任期行政工作。他表示，此次成功連任並獲得超過153萬張選票支持，不僅代表市民對他的肯定，也是全體市府團隊過去4年施政成果的體現。

查察表示，首任任期以政策承諾爭取選民支持，而此次則是憑藉實際施政成果再次獲得信任，未來4年將持續與市府各部門合作，進一步提升行政效率及公共服務品質，讓曼谷市政工作比過去做得更好。

新一屆管理團隊方面，4名副市長維持原有陣容，包括威薩努（Wisanu Subsompon）、塔維達（Tavida Kamolvej）、沙暖（Sanon Wangsrangboon）及蓬蓬（Pornphrom Vikitsreth）。其中，猜卡潘升任首席顧問，協助統籌市府整體預算規畫、政策執行及與各行政區、市議會的溝通協調。

此外，市長顧問團隊亦依不同專業領域重新分工，包括警政、教育、公共衛生、身心障礙政策、社區發展、法律及數位治理等。其中，警方退休高階主管將負責廉政與反貪工作，另有專家分別協助教育改革、公共醫療、無障礙城市建設及Traffy Fondue市民通報平台等業務。

至於外界討論的「阿公制度」（ระบบอากง）爭議，查察表示，市府此次人事調整純粹基於職務需求與人才配置，並非外界所稱的人事酬庸或權力安排。他指出，由於政治任命職位有限，因此依照每位成員專長重新配置工作，並強調市府所有任命均依照公開透明原則辦理。

查察也表示，多薩仍是市府重要幕僚，因此改任資深顧問，未來將持續協助城市長期發展與策略規畫。他強調，市府沒有任何所謂「阿公制度」，所有人事安排均以能力及工作需要為依據，未來也將持續接受市民檢驗，以透明治理作為第二任期的重要原則。

圖片來源：Bangkok Biz News