（台泰時報7月4日電）泰國已邁入高齡社會，但新生兒人數持續下滑，人口結構失衡問題日益受到關注。生殖醫學專家建議，政府除持續推動不孕症治療補助外，也應透過稅務優惠鼓勵企業提供凍卵及人工生殖福利，並放寬相關法規，協助更多民眾在適當時機完成生育規劃，以提升出生率及改善未來勞動人口結構。

泰國生殖醫學中心Genesis Fertility Center（GFC）董事長皮塔（Pitak Laohakrikkiat）表示，醫學上女性20至35歲是最佳生育年齡，但現代社會多數民眾須等到30歲以後，才具備較穩定的經濟基礎與職涯發展，因此不少夫妻規劃在30至40歲生育第一胎，卻面臨自然生育能力逐漸下降，尤其35歲以上女性受孕率明顯降低。

他指出，政府目前雖已提供部分人工授精（IUI）及試管嬰兒（IVF）補助，但整體服務覆蓋率仍有限，相關人工生殖技術（ART）法規亦有調整空間，建議配合醫療科技發展適度鬆綁，讓更多有需求者能及早接受治療。

此外，他建議政府建立公私協力（PPP）模式，結合民間醫療資源，加快不孕症患者接受治療的速度。私立醫療機構擁有成熟實驗室、人工智慧（AI）胚胎篩選技術及更精準的染色體檢測能力，可降低遺傳疾病風險，提高治療成功率。

皮塔並呼籲，政府可透過租稅優惠，鼓勵企業將凍卵及人工生殖納入員工福利。

1️⃣ 提供凍卵（Egg Freezing）補助，協助女性在最佳生育年齡保存卵子。

2️⃣ 將單一精蟲顯微注射（ICSI）及試管嬰兒治療納入企業福利，減輕不孕治療負擔。

3️⃣ 對提供相關福利的企業給予稅務減免，提高企業參與意願，鼓勵年輕族群生育。

目前已有部分外資企業在泰國提供每名女性員工最高80萬泰銖的凍卵補助，讓員工可先保存生育能力，待職涯與經濟條件成熟後再規劃生育。皮塔認為，若政府同步提供租稅誘因，可望吸引更多企業跟進，降低年輕世代因生育成本過高而延後生育的情況。

GFC表示，中心迄今已協助超過3,600對不孕夫妻接受治療，成功懷孕逾2,900對。未來5年將持續導入精準醫療、AI及胚胎染色體篩檢等技術，希望提升新生兒健康品質，而非僅追求出生人數。

皮塔指出，泰國目前人口金字塔已明顯失衡，工作年齡人口持續縮減，高齡人口比例不斷增加，若未能提高健康新生兒數量，未來將面臨勞動力不足及財政負擔加重等問題。因此，少子化不僅是醫療議題，更需要政府、企業與社會共同規劃長期人口政策。

圖片來源：Bangkok Biz