（台泰時報6月21日電）泰國政局近期面臨多項爭議與施政挑戰，包括TH-AI Passport人工智慧護照計畫、普吉府治理問題、參議員選舉爭議及考克拉東土地案等議題持續受到關注。在此背景下，總理兼內政部長阿努廷（Anutin Charnvirakul）近日於內閣會議中宣布，將以一年為期評估全體部長及14個國會委員會主席的工作績效，若未能達成目標，將考慮調整人事安排，讓更具能力的人才接手職務。

此舉被外界解讀為執政團隊內部的一次全面體檢，也讓部分來自政治世家、被視為政壇新生代的閣員成為關注焦點。這些年輕政治人物雖擁有地方勢力與家族背景支持，但部分人在進入內閣後施政表現未如預期，甚至被輿論形容為「邊緣部長」。

根據政壇消息人士透露，不少新生代閣員已意識到自己可能成為未來內閣改組的對象。近期阿努廷派遣兩名內政部副部長前往普吉府處理地方治理與投資信心問題，也被視為對相關部長施政能力的重要考驗。

目前內政部3名副部長皆屬於泰自豪黨重點培養的新生代政治人物，包括傑瑟（Jesada Thaisettha）、沃拉西（Worasit Liangprasit）及蓬披（Phonphip Suwannachawi）。其中，部分人士因施政能見度不高，已成為外界議論的焦點。

交通部方面，副部長帕塔蓬（Phattharaphong Phatthraprasit）同樣受到關注。相較於資歷較深的副部長西里蓬（Siripong Angkasakulkiat）長期活躍於政壇與商界，新生代官員在政策推動與公共溝通上的表現仍有待觀察。

數位經濟與社會部方面，部長猜查諾（Chaichanok Chidchob）主導的TH-AI Passport計畫近期遭到反對派質疑後，副部長汶提達（Bunthida Somchai）也開始頻繁出面說明政策內容。由於兩人長期被視為泰自豪黨重點培養的新世代代表，因此其施政成果備受關注。

此外，總理府部長蘇克薩姆羅伊（Suksomruay Wantaniyakul）及納平（Naphinthorn Srisanpang）也被部分媒體列為存在感較低的閣員。不過政治觀察人士指出，兩人均掌握重要地方政治網絡與黨務資源，未來是否受到改組影響，仍須視黨內權力平衡而定。

分析認為，阿努廷提出一年績效評估制度，除了向社會展現提升政府效率的決心外，也有穩定執政團隊及回應外界批評的考量。目前政府正面臨反對派及公民團體密集監督，未來是否真的啟動大規模內閣改組，仍需觀察各部會實際施政成果。

外界關注的是，若未來績效考核結果不如預期，涉及泰自豪黨重點培養的新生代政治人物時，阿努廷是否願意推動人事調整，將成為觀察泰國政局發展的重要指標。

圖片來源：Bangkok Biz