（台泰時報5月24日電）在全球經濟成長放緩與人工智慧（AI）快速發展背景下，「長期失業」正逐漸成為全球勞動市場的新常態。世界銀行（World Bank）最新報告指出，亞洲未來10年恐出現超過2.1億個就業缺口，而泰國則被列入「高技能、低機會」國家，反映勞工雖具備能力，卻缺乏足夠高價值工作機會。

報導指出，所謂「長期失業」是指求職超過6個月仍無法找到工作。美國勞工統計局（BLS）資料顯示，目前美國約四分之一失業人口陷入長期失業，約達180萬人。許多失業者在失去工作後，不僅收入大幅減少，也承受嚴重心理壓力。

例如，美國密蘇里州47歲IT從業人員特奎拉（Tequila Turner），在2024年失業後，被迫搬離原本住處並兼職送餐維生；前法律助理安德魯（Andrew Bohan）則因失業保險用盡，只能離開芝加哥搬回老家，以降低生活開銷。受訪者坦言，真正困難的不只是失業本身，而是如何維持心理健康與生活穩定。

分析指出，全球勞動市場自2022年疫情後復甦高峰結束後，招聘需求便持續降溫。美國2025年新增職缺僅18萬1,000個，遠低於2024年的146萬個。僅今年1月，美國企業裁員人數就超過10萬人。

求職平台ZipRecruiter經濟學家妮可（Nicole Bachaud）表示，目前企業已停止大規模擴編，並逐步縮減過去疫情期間過度招聘的人力規模。她指出，高利率、通膨壓力、國際貿易政策不確定性，以及企業轉向投資AI與自動化，都是導致招聘減少的重要原因。

世界銀行則警告，亞洲東部與太平洋地區未來10年將新增約3.2億名勞動人口，但市場僅能創造約1.1億個工作機會，等同將有超過2.1億人面臨失業或無法進入正式勞動市場。

報告指出，AI與自動化正加速取代大量例行性工作，包括工廠生產線、銀行櫃檯與部分金融分析職位。越南等製造業比重高的國家，已出現部分工廠大規模裁員現象。不過，世界銀行也認為，若勞工能提升數位與科技技能，AI同時也可能創造新的高技能工作機會。

至於泰國，世界銀行將其列入「高技能、低機會」類型國家。報告認為，泰國勞工整體能力與教育程度具一定水準，但經濟結構無法創造足夠高薪與高附加價值工作，導致許多年輕人即使具備技能，仍面臨長期失業或被迫從事低於能力的工作。

此外，全球求職競爭也持續升高。招聘平台Greenhouse數據顯示，目前全球平均每個職缺會收到242份履歷，為2017年的3倍。分析認為，未來各國除了提升勞工技能外，更重要的是創造足夠「高品質工作」，否則長期失業恐成為全球社會與經濟的新挑戰。

圖片來源：Bangkok Biz News