（台泰時報5月17日電）南韓近期將泰國4府列入季節性農漁業勞工黑名單，引發外界關注E-8簽證制度未來發展。泰國法政大學經濟學院副教授吉里雅（Kiriya Kulkolkarn）警告，若泰籍勞工持續出現逃逸雇主情況，南韓恐進一步永久取消E-8簽證制度，影響泰國勞工赴韓工作機會。

此次遭列入黑名單的4府包括烏隆府、孔敬府、瑪哈沙拉堪府與猜也奔府。南韓政府指出，部分赴韓從事農業與漁業短期工作的泰國勞工，在入境後逃離原雇主，轉往其他產業工作，違反簽證規定，因此決定於2026年全年暫停自上述地區引進E-8勞工。

E-8簽證是泰韓雙方於2023年簽署合作備忘錄後推出的新制度，允許泰國勞工赴南韓從事為期5個月的季節性農漁業工作。與原有主要適用於工業部門長期聘僱的E-9簽證不同，E-8屬短期勞動合作計畫。

吉里雅表示，南韓長期採取多國勞工來源策略，目前EPS制度已與17國簽署合作協議，因此當泰國勞工逃逸率偏高時，南韓可立即調整配額甚至降低合作比例。此次直接將整個府列入黑名單，更反映南韓政府對問題的重視。

她建議，泰國政府與勞工部應儘速正式向南韓說明與協商，同時提出具體改善方案，以降低E-8制度被永久取消的風險。她並提出5項建議措施：

1️⃣建立地方農業就業接續機制，協助返國勞工在剩餘7個月期間維持收入；

2️⃣與南韓雇主協調，改為勞工返泰後再發放最後一期薪資；

3️⃣加強泰籍勞工在韓安全監督，必要時開放更換雇主；

4️⃣優先讓曾合法工作並如期返國者再次獲得赴韓資格；

5️⃣與南韓協商增加其他類型勞工名額。

對於大量勞工逃逸原因，學界分析主要包括E-8工作期僅5個月，部分勞工認為收入與成本不成比例，因此轉往薪資更高的製造業工作；此外，也有部分人對工作環境、薪資待遇與實際條件落差感到失望。

吉里雅指出，泰韓薪資差距其實反映泰國經濟結構問題。她表示，泰國農業部門月薪可能僅約1萬泰銖，但南韓農業工作最低可達5萬泰銖，若進入製造業甚至可能超過7萬泰銖，加上加班收入後可達10萬泰銖。

她認為，若僅將責任歸咎於逃逸勞工，無法真正解決問題，政府仍須正視國內薪資與經濟競爭力不足等結構性挑戰。

圖片來源：Bangkok Biz News