（台泰時報10月15日電）泰國工業聯合會（FTI）副主席蘇查·詹塔那那喀叻（Suchart Chantranakarach），代表民間三大經濟機構聯合委員會（Joint Standing Committee on Commerce, Industry and Banking, JSCCIB），於國會向眾議員查叻·坤開南（Charat Khumkhainam）提交正式意見書，對《勞工保護法（修正案）》草案表達深切關切，並提出多項建議以避免對泰國經濟造成衝擊。

該修法草案於2025年9月24日獲眾議院原則性通過，由人民黨議員查叻及同黨議員汪那維帕·麥松（Wannawipa Maisorn）共同提出，目前正進入特別委員會逐條審議階段，預計15日內完成細則審查。民間機構認為，相關討論應審慎進行，確保政策與國家經濟實況相符，並維持投資者信心。

JSCCIB表示，私營部門支持依國際標準改善勞工生活品質，包括合理工時、休假權益與人性尊嚴保障，以推動工作與生活平衡（Work-Life Balance）。然而，草案中提出將每週工時上限由48小時降至40小時、增加休假與其他假期權利，恐使企業單位勞動成本立即上升，尤其對資金有限的中小企業（SMEs）衝擊甚鉅，可能導致經營壓力上升、甚至裁員與倒閉。

報告指出，縮短工時不僅增加生產成本，也可能影響工人收入。由於泰國產業結構仍依賴人力，而自動化及人工智慧（AI）應用尚受限於資金與技能，貿然調整恐削弱產業競爭力。JSCCIB呼籲政府先進行全面的量化影響評估，並制定過渡支援措施。

聯合委員會同時強調，修法應符合憲法第77條規定，必須開放公眾諮詢並蒐集充分數據。目前相關程序仍欠缺足夠的影響分析，未能充分反映利害關係方的意見。

JSCCIB提出六項具體建議：

1. 維持現行《勞工保護法（1998年版）》架構，因其已符合國際勞工組織（ILO）標準並適應泰國經濟結構。

2. 設立5至10年過渡期，讓企業及勞工有時間投資技術、強化技能後再全面實施，以降低經濟震盪並維持就業穩定。

3. 將修法與技術與技能發展政策結合，推動政府支持自動化、AI及Reskill & Upskill計畫。

4. 提高法律彈性，允許不同產業依實際情況訂定適用方案，並鼓勵雇主與員工協商工時制度。

5. 提供經濟誘因，如稅務減免與技術升級基金，協助企業推動自動化與勞工升級。

6. 建議讓三大民間機構代表正式參與特別委員會，以確保修法反映實際產業需求。

JSCCIB最後重申，改善勞工生活應與維護經濟穩定並行，若修法未顧及產業現況，恐削弱泰國在區域供應鏈中的競爭地位。其呼籲國會延後表決，待充分評估後再行推進，以確保政策平衡勞工福祉與經濟可持續發展。

圖片來源：Bangkok Biz　圖片日期：2025年10月14日