（台泰時報10月11日電）隨著人工智慧（AI）快速重塑產業結構，泰國正加速推動全國數位技能提升計畫，教育與企業界攜手培訓新一代勞動力，使民眾能以AI為工具提升工作效率，而非取代人力。

近日於曼谷詩納卡琳威洛大學舉行的「AI創新連結學界與產業論壇」（Bridging Academia and Industry with AI Innovation）中，全球職涯發展平台SkillUp與多家機構共同討論AI時代的教育改革。英國商會泰國分會執行董事葛瑞格（Greg Watkins）表示，AI不應取代學習，而應成為推動學習成果應用的工具。他強調，學校教育應協助學生將所學與AI技術結合，讓畢業生能快速融入產業環境。

國際商業機器公司（IBM）亞太區企業社會責任部主管袁馮悅（Yean Feng Yue）指出，AI可協助自動化部分工作，但人類仍須持續學習、強化創造與分析能力，以在價值鏈中扮演更高層次的角色。

德勤泰國執行董事納林（Narain Chutijirawong）則表示，未來職場將由「學歷導向」轉向「技能導向」。除傳統專業外，員工需具備跨領域轉換能力與軟技能，如批判思考、適應力與求知慾，這些能力將成為企業評估的重要指標。

泰國專業資格認證機構（TPQI）與產業合作，持續界定各行業關鍵職能。TPQI創新發展部主任披利亞蓬（Phiriyaphong Chaengchenwet）表示，企業傾向在職培訓硬技能，因此教育體系應更重視「職場就緒技能」與「持續學習精神」，培養學生的專注與責任感。

論壇期間，SkillUp與TPQI簽署合作備忘錄，推動國家級學習與職涯發展平台整合，結合業界認證，為學生提供更明確的職涯路徑。SkillUp執行長彼得·朗斯塔夫（Peter Longstaff）表示，目標在2030年前協助東協區超過100萬名學習者提升AI技能與就業能力。

TPQI總幹事朱拉達（Jullada Meejul）指出，透過與SkillUp及德勤的合作，將建立符合21世紀就業需求的技能標準，並加強教育與產業的連結，確保人才供應與企業需求同步發展。

德勤泰國人才發展主管尼莎坤（Nisakorn Songmanee）補充說，勞動市場變化迅速，關鍵在於如何讓泰國勞動力不僅能適應新環境，還能擁有長期成長的職涯。「SkillUp不只是學習平台，而是一個整合機會與產業資源的生態系統。」她說。

泰國教育部國際合作政策專家庫蘇瑪（Kusuma Nawaphanpimol）表示，數位技能的重要性已超越選項層級，成為國家競爭力的基礎。教育部致力建立能培養知識力與應變力的教育體系，並強調「政府、學界與產業三方協作」是實現教育轉型的關鍵。

論壇最後，各方一致同意建立具備數位能力、包容性與社會責任感的勞動力體系，推動泰國在AI時代實現永續成長目標。

圖片來源：AI　圖片日期：2025年10月11日